특수고용 노동자란 무엇인지 알아볼께요.

특수고용 노동자의 특징 알아봅시다. 

 

요즘 우리나라에서는 특히 많은 직업 형태를 보여주고 있는데 그중에서도 특수고용 노동자에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 취업에 대한 불안정과 고수익을 갖고자 하시는 분들도 많이 선호를 하고 있는데요. 문제는 아직까지 우리나라는 오롯이 정규직을 위한 기준으로 정책을 있어가고 있다는 것입니다. 특히 이번 코로나19로 인해서 생계가 어려워지게 되면서 대출에 대한 관심이 높아지게 되었지만 특수고용 노동자는 사각지대에 놓이게 되었습니다. 

그러면서 정부에서도 특수고용 노동자에 대한 관심을 높이게 된 계기가 되었는데요. 그렇다면 과연 우리가 말하는 특수고용 노동자에 대한 특징은 무엇이 있을까요? 특수고용 노동자란 가정 방문 서비스 노동자, 택배, 배송기사, 대리운전기사, 혹은 프리랜서 등을 말합니다. 예전에는 정규직이 대부분이던 우리나라의 노동 시장에서 점점 시대적인 변화로 이러한 특별한 직업군을 가지신 분들이 많아지게 되었습니다. 그러면서 이러한 분들이 법적인 테두리 안에서 보호를 받고자 하는 움직임이 커지고 있는데요. 특수고용 노동자란 성과에 따라서 자영업자의 성격을 띠는 근로자를 말하는데, 업무상 재해에 따른 산재보험에 제한이 되면서 이에 대한 개선의 여지도 상담한 관심을 보이고 있습니다. 

이에 대한 대책이 전무한 탓에 여러 가지 피해 사례들이 증가를 하고 있으며, 방과 후 강사의 경우에는 이번처럼 코로나19로 인해서 매우 힘든 상황에 직면하게 되었고 계약기간이 남겨져 있음에도 불구하고 일방적으로 폐강을 결정하여 생계위협을 받기도 하였으며, 그 외에도 집에서 일을 하는 프리랜서들도 이번처럼 힘든 시기에 제대로 된 은행 관련 업무 등에 대해서도 도움을 받지 못하여서 큰 문제가 되기도 하였습니다. 그리고 또한 학습지 업계에서도 이에 대한 문제가 커지고 있는데, 코로나19로 인해서 이에 대한 문제가 커지고 있는 가운데 회원수만큼 수수료를 얻어야 하는 교사들의 생계를 오롯이 책임을 전가하고 있어 문제가 되고 있습니다. 또한 이동 노동자들에 대한 안전대책 차별도 큰 이슈가 되고 있습니다. 대리운전노동자, 퀵서비스 노동자, 택배노동자들에게는 사업주들이 지급 의무를 하지 않고 있으므로 자비로 구입을 해야 하며, 복지 질환으로 노동조합에서 배포를 하고 있습니다. 

 

 

 

 

찬밥신세가 아닌 기본 보호를 받아야 합니다. 

 

이번 코로나19로 사태로 인해서 그동안 수많은 신종 감염병이 생겨날 때마다 늘 사각지대에 놓여 있던 이들이 이번을 통해서 저 거조 안전하게 일을 하거나 혹은 힘든 상황에 직면했을 때 금융 관련에 관리에 대해서도 고용형태를 불문하고 동일하게 최대한 보장을 해줘야 하는 거 아니냐는 우려의 목소리가 높아지고 있습니다. 

또한 모든 서비스 노동자를 비롯하여 프리랜서 등 정규직을 제외하고도 늘 일을 해야 하는 이러한 특수고용 노동자에 대해서도 관심을 가져달라는 이야기가 점점 커지고 있습니다. 이번 사건으로 인해서 자영업자들의 시름이 점점 커지게 되었습니다. 최근에는 중소기업중앙회에서 자체 조사 결과에서도 자영업자의 10명 중 6명이 휴업 혹은 폐업을 고민하고 있다고 하였습니다. 누구나 벌어질 수 있는 이러한 상황에서 정부의 대책에서 틀 한 걸음 뒤에 있는 특수고용 노동자에게 이번 일을 계기로 이제는 더 이상 찬밥신세가 아니라 적어도 기본적으로 보호를 받아야 하는 부분에 대해서는 공평해야 한다고 전해지고 있습니다. 하지만 또한 반대적으로 정규직들도 우리에 비해서 높은 수익을 가져가는 만큼 그에 대한 대책을 미리 마련하면 되는 거 아니냐 라는 말이 나오고 있습니다. 물론 내가 잘만한다면 웬만한 사람들보다는 높은 수익을 기대할 수 있습니다. 하나 아이러니하게도 이에 대한 매출을 꾸준히 올리면서 실력을 쌓으려고 한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 

부진자 교육, 사무실 대기, 등 여러 가지 불이익을 당하고 있죠. 물론 정규직의 나름대로 단점이 있겠지만 적어도 이러한 생각 하지도 못한 자연재해가 일어났을 때 회사로부터 보호를 받을 수가 있습니다. 

 

 

정부의 대책 마련이 시급하게 필요합니다. 

 

하지만 특수고용 노동자는 다르죠. 내가 오롯이 책임을 져야 하며 한 두 달도 아니고 코로나19처럼 몇 년간의 수익이 없다고 한다면 내가 아무리 열심히 한다고 해도 정말 힘든 상황에 직면하게 될 것입니다. 정부에서는 이러한 문제를 개선하기 위해서 노력을 하고 있기도 하지만 이 또한 사실은 쉬운 일은 아닙니다. 그동안 내려져온 관행은 물론이고 이들과 일을 하고자 하는 사업주들 역시도 그에 대한 부담감을 가져야 하기에 과연 정규직들처럼 제대로 된 보호를 받을 수 있을지에 대한 기대는 조금 더 지켜봐야 하지 않을까 싶습니다. 그냥 단순히 지금 보이는 시점에서 정리할 것이 아니라 조금 더 자세히 디테일하게 이야기를 나눈 후에 훗날 어떨게 대처를 하고 혹시 이러한 일이 생겨났을 때 어떻게 보호를 해주고 도움을 줄지에 대해서 신중하게 생각을 해야 하지 않을까 싶습니다. 누구라도 힘든 일이 있을 순 있습니다. 하지만 특수고용 근로자는 조금은 우리에게는 낯선 일의 형태이기에 그동안은 햇빛이 아닌 그늘에 늘 있었습니다. 이번의 일로 인해서 다시금 그들에 대한 관심이 더욱 높아지게 되었는데요. 더 이상 미루지 마시고 이번 일을 계기로 어떻게 대처를 하고 도움을 줘야 하는지에 대해서 정부에서도 지금 현재만 보지 마시고 앞으로의 정책까지 면밀하게 따져본 후에 이에 대한 대책을 마련하였으면 합니다. 이러한 분들에게는 더욱더 많은 관심을 높이고 있는 만큼 이제 정부에서도 그냥 쳐다만 보는 일은 없어지길 바랍니다.